Slik gjenoppretter du arbeidsboken

Bare eksistensen av en arbeidsrekordbokblir oppfattet av moderne innbyggere i Russland som en viss arv fra fortiden. Ikke desto mindre skynder dette dokumentet seg ikke til å gå til fortiden. Mange adopterer den europeiske tradisjonen for å samle inn anbefalinger fra tidligere arbeidsplasser. På den ene siden er det egentlig - arbeidsgiveren trenger å vite hvordan en person jobbet før, ikke i hvilken stilling og hvor han ble innmeldt. På den annen side er en arbeidsoppgave et dokument som offisielt bekrefter arbeidserfaringen din. Alle av oss må få jobb (snakk om offentlig ansettelse), og i alderdom - en kampanje for registrering av pensjon. Derfor er spørsmålet om hvordan du gjenoppretter en arbeidsrekord, hvis den går tapt eller håpløst ødelagt, langt fra tomgang.

Ingen av oss kan være forsikret mot tappersonlige dokumenter. Det er mange grunner til dette, det er ikke nødvendig å liste dem alle. Men vi må huske at det er umulig å gjenopprette arbeidsboken i sin opprinnelige form. Loven gir bare muligheten til å utstede en duplikat. Denne funksjonen bør være kjent minst senere, for ikke å falle under påvirkning av svindlere som lover en kopi av det tapte dokumentet. Husk at i vårt land er det ansvar for å bruke falske dokumenter, opp til kriminelle.

Slik gjenoppretter du en arbeidsbok i bytte for en skadet

Dette problemet løses mest enkelt. Hvis sysselsetting historie har mistet sin opprinnelige utseende (brent, falt i vannet, revet), og skrive i det ble uleselig, bør du søke om et duplikat. I henhold til gjeldende regelverk i den russiske føderasjonen regjeringen, nekter å utstede et duplikat av organisasjonen har rett og slett ingen rett. Derfor, ikke håndtere det komplette tapet av informasjon som er angitt i dokumentet ditt. Tross alt, eventuelle feil i utfylling av boken, først av alt, påvirke dine interesser.

Gjenopprette en arbeidsoppføring hvis den er tapt

Etter å ha oppdaget tapet av arbeidskortet, umiddelbartkontakt den siste arbeidsgiveren. Etter 15 dager, etter at du har sendt inn en søknad om restaurering, vil du bli gitt en duplikat til gjengjeld for det tapte dokumentet. Et viktig poeng. Før du gjenoppretter arbeidsboken, bør du ta vare på å samle inn opplysninger om arbeidsaktiviteten din. Nødvendige ordrer for ansettelse og avskedigelse, ansettelseskontrakter, informasjon om insentiver og priser. Generelt, alt du kan samle. Deretter, i duplikatet, i tillegg til informasjon om din siste jobb og en oversikt over den totale lengden på tjenesten, vil informasjonen som følger med, bli inkludert. Hvis slik informasjon ikke kunne hentes, vil duplikatet ikke angi arbeidsperioder i ulike organisasjoner og stillingene som holdes der, bortsett fra det siste. Og verdien av den totale lengden på tjenesten vil bli uttrykt i den enkle tallverdien av de arbeidede dagene, månedene og årene.

Slik gjenoppretter du en arbeidsbok hvis den går tapt av arbeidsgiveren

Arbeidsboken må oppbevares i personellavdelingenorganisasjonen der du jobber, til dagen for avskedigelsen din. Dessverre er det tilfeller der arbeidsgiveren mister den. Feilen kan være banal uaktsomhet eller en nødsituasjon. I dette tilfellet gjenopprettes boka på grunnlag av en handling utarbeidet av en spesielt innkalt provisjon. Det må nødvendigvis inkludere representanter for kommuner, kolleger og fagforeninger.

Dermed er tap av en arbeidsrekord ikkebare en uheldig ulykke. Problemer med å gjenoppbygge det kan gjøre mye arbeid. Råd en: Hold informasjon om senioritet nøye. Tross alt, til tross for gjentatte søknader om avskaffelse av arbeidsbøker, er de i dag offisielle dokumenter og har lovlig kraft.