Typer av organisasjoner og deres korte egenskaper

Organisasjonen oppsto med menneskeheten. Fra fødsel og død er en person en integrert del av en organisasjon. Det kan være en familie, forfedre samfunn, stat, skole osv.

En definisjon av "organisasjon" ersamling av bestemte ressurser for å nå målet. Resursen til organisasjoner skapt av mennesker er en person. I dag er dette begrepet også forstått som forening av mennesker ledet av en leder (valgt, selvutnevnt eller utnevnt), oppfordret til å gjennomføre noen planer.

Klassifiser konseptet om å prøve lenge, menen enkelt typologi eksisterer fortsatt ikke. Fordel typene av organisasjoner når det gjelder mål, tilgjengelige ressurser, typer aktiviteter knyttet til å nå målene, kvantitative sammensetning og atferdsegenskaper.

Tidligere var det organisasjoner knyttet til organisering av menneskelige aktiviteter for å nå målet. Fra denne posisjonen identifiserer historikere samfunns-, organisasjons- og associative typer organisasjoner.

Etter hvert som dannelsen av det menneskelige samfunn utviklet seg, endret form, struktur, innhold, gamle sammenbruddet og nye sammenslutninger av mennesker oppsto.

For i dag er det formelt og uformelttyper organisasjoner. Informal vurdere frivillig, spontant dannet enhet av mennesker som regelmessig inngår relasjoner i organisasjonen. De er pålagt å gjennomføre de psykologiske og sosiale behovene til gruppens medlemmer.

Formelle organisasjoner er opprettet bevisst, de er nødvendige for å oppnå de fastsatte målene. De er delt inn i kommersielle og ikke-kommersielle.

En ideell organisasjon er en organisasjon,Det endelige målet som ikke er fortjeneste eller fordelingen mellom medlemmer av gruppen. De er skapt enten for immaterielle behov (åndelig, for eksempel) eller for å støtte kulturelle, sosiale, etc. behov, oppnåelse av vitenskapelige eller andre formål, løsning av tvister eller beskyttelse av borgere. Noen politiske forskere mener at ideelle organisasjoner er bedre i å takle sosiale funksjoner enn til regjeringsorganer.

Strukturen av ideelle organisasjoner inkluderer for eksempel kossack samfunn, nasjonalparker, condominiums, juridiske foreninger, etniske samfunn

Offentlige organisasjoner basert påfrivillig forening, kalles ofte den "tredje sektoren" (i motsetning til offentlig og statlig). Loven "På offentlige foreninger" forklarer at en offentlig organisasjon er en forening skapt av medborgernes gode vilje for å oppnå de fastsatte målene. Medlemmer av en slik forening kan være enkeltpersoner, juridiske institusjoner. Det er det faste medlemskapet som skiller alle slags organisasjoner (sosialt) fra sosial bevegelse. I det er medlemskap ikke formelt. Offentlige organisasjoner har et fast styrende organ, som er ansvarlig for overordnet organ: en kongress, en konferanse eller en generalforsamling.

Kommersielle typer organisasjoner satte seg som mål å akkumulere fortjeneste som følge av salg av varer eller levering av tjenester. Dette er LLCs, JSCs, kooperativer, etc.

For øvrig fungerer organisasjonene, de kan være produktive eller ikke-produktive.

Hvis vi vurderer organisasjoner ut fra eierskapet av kapital, kan vi enkelt ut nasjonale, utenlandske, blandede, multinasjonale bedrifter.

I tillegg klassifiseres typer organisasjoner i henhold til deres organisatoriske og juridiske egenskaper, ressurser, målegenskaper, territorium, struktur og andre egenskaper.

Det er mulig å utelukke regjeringsorganisasjoner, statlige, private, etc. i separate grupper.