Lønnskort - bankdører, åpent for ansatte og arbeidsgivere

Tider når ansatte i bedrifter ogOrganisasjoner forsvarte køen til det verdsete vinduet for å motta en lønn, i de fleste bedrifter har det lenge vært tidligere. I dag ble kontokortet besatt av et lønnskort, et verktøy som er praktisk for både arbeidsgiver og ansatte. Hva er fordelene i forhold til den vanlige beregningsmetoden? Vurder all sjarmen av lønnskort på eksemplet på Savings Bankens mest populære kort.

Sberbank var en av de første som tilbyr sine kunderservice "Lønnsprosjekt", pluss mange fordeler. Hva er et godt lønnskort for en ansatt i en organisasjon? Først og fremst sparer det tid, det er ikke nødvendig å stå i kø og uavhengighet fra tiden til kassererens arbeid. Pengene kommer til kortkontoen i timen, og du kan trekke dem til enhver tid i det beløpet som trengs for øyeblikket.

Pros fra stillingen til arbeidsgiveren

Hva gir lønnskortet til eier av selskapet? Det er flere viktige punkter her:

• spare penger på transport, lagring av penger;
• Fravær av kostnader for kontant tjenester;
• sparer arbeidstid ved utbetaling av lønn.

Lønnsparti på sparebanken: praktisk, rask og enkel

Med disse åpenbare fordelene er det vanskelig å ikke være enig. Hva annet kan du behage lønnskortene til Sberbank? Først av alt har en av de største bankene i landet et bredt nettverk av grener og minibanker. Dette gjør at du enkelt kan få tilgang til kontanter eller foreta banktransaksjoner på kontoen, uansett hvor du er.

Tilgjengeligheten av onlinetjenesten til sparebanken tillater detAdministrer kontoen din uten å forlate hjemmet ditt eller komme deg opp fra arbeidsplassen din. Heldigvis er Internett i dag nesten overalt. På Internett-banken kan du foreta overføringer, samt betale for en mobiltelefon og foreta betalinger.

Lønn klienter - alt det beste ... og lønnsomt

Og sannsynligvis en av de mest betydningsfullefordeler som Sberbank tilbyr sine kunder: Et lønningskort åpner tilgang til fortrinnsrett utlån. Medarbeideren i organisasjonen sammen med sparekortet til sparebanken mottar et ekstra kredittkort, og har også muligheten til å utstede et forbrukslån og til og med et boliglån til spesielle preferanser.

Samtidig forenkles det å få et låndet faktum at banken "ser" lønnen til klienten inn i lønnskortet. Dermed er det ikke nødvendig å gi ytterligere sertifikater for inntekt - pakken med dokumenter er til tider redusert.

Det er lett ikke bare å ta, men også å gi

Lønnskort fra Savings Bank letter ikke baremotta, men også tilbakebetale lånet. Dermed blir månedlige utbetalinger automatisk avskrevet fra klientens kort ved mottatt lønn. I denne forbindelse kan besøk til banken reduseres til et minimum eller til og med til null.

Generelt eiere av lønn kort i øynene til bankenDe har en vinnende posisjon over andre kunder, betraktes som pålitelige låntakere. Noen innehavere av Sberbank forbinder en ekstra funksjon - en overtrekking, som gjør at du kan få penger direkte fra minibanken. Betalingen for et slikt lån vil bli avskrevet fra den ansattes fremtidige lønn.

Lønnskort - praktisk i mange aspektermidler til å skaffe penger. Det utvider økonomisk frihet til ansatte, sparer tid og tillater bruk av bankens penger på fortrinnsrett, og danner en positiv kreditt historie i fremtiden.